Οι 10 πιο ακριβοπληρωμένοι υπάλληλοι στην Ινδία

Σήμερα, δεν είναι εύκολο να γίνεις ένας από τους 10 πιο ακριβοπληρωμένους υπαλλήλους στην Ινδία. Ένα άτομο που έχει φτάσει στο υψηλότερο επίπεδο διοίκησης πρέπει να αναλάβει πολλές ευθύνες. Χρειάζεται πολύς χρόνος και υπομονή για να φτάσεις στην κορυφή της επιτυχίας.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, η επιτυχία ενός μεμονωμένου εργαζομένου εξαρτάται από τη συνολική ευημερία της εταιρείας. Ας κάνουμε μια σύντομη περιήγηση στους 10 πιο ακριβοπληρωμένους υπαλλήλους στην Ινδία το 2022.

10. Naveen Agarwal

Ο Naveen Agarwal θεωρείται ένας από τους πιο ακριβοπληρωμένους υπαλλήλους και εργάζεται ως Πρόεδρος της Vedanta. Ο ετήσιος μισθός του είναι περίπου 5.1 εκατομμύρια Rs. Αυτός ο κύριος εργάζεται σκληρά για να κρατήσει την εταιρεία εστιασμένη στη δική του ευημερία. Ταυτόχρονα, προσβλέπει συνεχώς στην ανάπτυξη της κοινωνικοοικονομικής δομής. Είναι συνδεδεμένος με την εταιρεία τα τελευταία 25 χρόνια. Χειρίστηκε με επιτυχία όλα τα στρατηγικά σχέδια της εταιρείας. Έχει μεγάλη εκτίμηση για τις στρατηγικές διαχείρισης του και υπό την ικανή του ηγεσία η εταιρεία έχει αποκομίσει υπέρτατα οφέλη και ο κύκλος εργασιών της εταιρείας έχει επίσης αυξηθεί.

9. Y. K. Deveshwar

Ο YC Deveshwar, Πρόεδρος της ITC, είναι ο άνθρωπος πίσω από εξαιρετικά καλά σχεδιασμένες στρατηγικές. Ο ετήσιος μισθός του είναι 15.3 crore, καθιστώντας τον έναν από τους 10 πιο ακριβοπληρωμένους υπαλλήλους στην Ινδία αυτή τη στιγμή. Δούλεψε ακούραστα και έδωσε στην εταιρεία την ώθηση που χρειαζόταν. Οι στρατηγικές που εφάρμοσε του κέρδισαν τον τίτλο του 7ου καλύτερου CEO στον κόσμο και αυτό το συγχαρητήριο ήταν από το Harvard Business Group. Η ITC έχει προχωρήσει περισσότερο και έχει γίνει μια από τις φημισμένες εταιρείες FMCG στην Ινδία. Ο κ. Deveshwar είναι ο μακροβιότερος CEO και έχει κερδίσει το βραβείο Padma Bhushan.

8. Κ.Μ.Μπίρλα

Ο K M Birla, Μη Εκτελεστικός Διευθυντής και Πρόεδρος της UltraTech, λαμβάνει περίπου 18 crore Rs ως ετήσιο μισθό. Έγινε Πρόεδρος του Ομίλου Aditya Birla και υπό την ικανή ηγεσία του ο κύκλος εργασιών της εταιρείας αυξήθηκε από 2 δισεκατομμύρια δολάρια σε σχεδόν 41 δισεκατομμύρια δολάρια. Έτσι, η ηγεσία του έχει αποδείξει ότι ένας νέος, ενεργητικός και ευέλικτος ηγέτης μπορεί να φέρει αυτή την αξιοσημείωτη και εκπληκτική αλλαγή στον ρυθμό ανάπτυξης μιας εταιρείας. Ο Όμιλος Aditya Birla δραστηριοποιείται επί του παρόντος σε σχεδόν 36 χώρες σε όλο τον κόσμο.

7. Rajiv Bajaj

Ο Rajeev Bajaj, ο οποίος είναι ο διευθύνων σύμβουλος της Bajaj Auto, είναι τώρα ένας από τους 10 πιο ακριβοπληρωμένους υπαλλήλους στην Ινδία, με ετήσιο μισθό σχεδόν 20.5 crore. Καθοδήγησε την εταιρεία μέσω στρατηγικών που βοήθησαν την εταιρεία να δει αύξηση στα έσοδα της εταιρείας. Εντάχθηκε στην εταιρεία με έδρα το Pune, η οποία είναι η δεύτερη μεγαλύτερη εταιρεία δικύκλων. Ο κ. Rajeev Bajaj ίδρυσε την Bajaj Pulsar Motorcycle Company. Αυτό επέτρεψε στην εταιρεία να κερδίσει κατά κύριο λόγο, γεγονός που αύξησε τα έσοδα.

6. Ν. Chandrasekaran

Ο κ. N. Chandrasekharan είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος και Διευθύνων Σύμβουλος της TCS, η οποία του καταβάλλει ετήσιο μισθό σχεδόν 21.3 crores. Είναι επικεφαλής μιας από τις μεγαλύτερες εταιρείες πληροφορικής της Ινδίας και είναι ίσως ο νεότερος διευθύνων σύμβουλος του ομίλου εταιρειών Tata. Σημειωτέον ότι η TCS (Tata Consultancy Services) υπό την ηγεσία του κ. N. Chandrasekaran έχει δημιουργήσει τεράστια έσοδα 16.5 δισεκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ. Ήταν σίγουρα ο εμπνευστής αυτού του γιγαντιαίου άλματος, που αποφέρει αρκετά μεγάλο εισόδημα.

5. Sunil Mittal

Ο Sunil Mittal είναι συνδεδεμένος με τον Bharti Airtel ως Πρόεδρος και σήμερα συγκαταλέγεται στους 10 πιο ακριβοπληρωμένους υπαλλήλους στην Ινδία. Επί του παρόντος, ο ετήσιος μισθός του είναι 27.2 crore. Θεωρείται ένας από τους φαινομενικούς επιχειρηματίες και ταυτόχρονα αποκαλείται φιλάνθρωπος ή φιλάνθρωπος. Λόγω της πρωτοβουλίας του η Bharti Airtel θεωρείται η τρίτη μεγαλύτερη εταιρεία τηλεπικοινωνιών και αυτό το αποτέλεσμα βασίζεται στον αριθμό των συνδρομητών της Bharti Airtel. Η εταιρεία έχει πλέον αναπτύξει υπηρεσίες 3G και η εταιρεία υπό την ηγεσία του εξετάζει μια ευρύτερη συνέχεια. Αυτό δεν είναι το τέλος, η εταιρεία υπό την ηγεσία του κ. Mittal έχει αρχίσει να προωθεί και να εργάζεται για τη βελτίωση της εκπαίδευσης και της άλλης ευημερίας στα χωριά, η οποία γίνεται υπό το σήμα του Ιδρύματος Bharti.

4. Aditya Puri

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της HDFC Bank κερδίζει 32.8 crore. Είναι γνωστός ως ο πιο ακριβοπληρωμένος υπάλληλος τα τελευταία 3 χρόνια. Ταυτόχρονα, είναι επίσης ένας από τους υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει το HDFC ως οργανισμός. Αυτός είναι ένας από τους λόγους που θεωρείται σχεδόν ο πατέρας του HDFC. Θεωρείται ο ιδρυτής της HDFC Bank. Πρέπει να σημειωθεί ότι ο Puri κάνει μια πολύ απλή ζωή και, είτε το πιστεύετε είτε όχι, εξακολουθεί να μην χρησιμοποιεί smartphone.

3. D.B.Gupta

D.B. Ο Gupta, πρόεδρος της Lupine, λαμβάνει ετήσιο μισθό σχεδόν 37.6 crore Rs. Ένας καθηγητής χημείας ανέλαβε μια πολύ μικρή εταιρεία βιταμινών το 1968 και τώρα αυτή η DBGupta έχει αναλάβει το Lupin, καθιστώντας το μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες γενόσημων φαρμάκων στην Ινδία. Παράξενο, αλλά αληθινό, η εταιρεία προσελκύει ακόμη περισσότερα από τις ΗΠΑ και την Ιαπωνία. Η εταιρεία παράγει τεράστια έσοδα σχεδόν 1 δισεκατομμυρίου δολαρίων. Για να κερδίσει το παγκόσμιο εμπόριο, ο Lupin κατάφερε να κερδίσει τον Gavin μέχρι το 2015 και τώρα έχουν ένα μεγάλο ερευνητικό κέντρο στη Φλόριντα.

2. Pawan Munjal

Ο Διευθύνων Σύμβουλος και CMD της Hero Moto Corp λαμβάνει ετήσιο μισθό σχεδόν 43.9 crore Rs και είναι επί του παρόντος ένας από τους 10 πιο ακριβοπληρωμένους υπαλλήλους στην Ινδία. Η Hero Moto Corp είναι αναμφίβολα η μεγαλύτερη εταιρεία κατασκευής μοτοσυκλετών και οι άνθρωποι που εργάζονται ακούραστα πίσω από αυτήν είναι οι εργάτες και το πιο σημαντικό είναι η έμπνευση του Pawan Munjal. Ένας ντροπαλός 57χρονος άνδρας φέρνει πολλά έσοδα στην εταιρεία, ο οποίος είναι πάντα έτοιμος να εφαρμόσει τις τεχνολογικές εξελίξεις στις μηχανές.

1. C. P. Gurnani

Ο CP Gurnani, Διευθύνων Σύμβουλος και Διευθύνων Σύμβουλος της Tech Mahindra, κερδίζει κατά μέσο όρο 165.6 crore ετησίως και είναι περισσότερο γνωστός ως CP μεταξύ των εργαζομένων της εταιρείας. Είναι ο εγκέφαλος που στην πραγματικότητα άλλαξε το μονοπάτι του Mahindra Satyam, το οποίο ήταν παλαιότερο όνομα πριν συγχωνευθεί με το Tech Mahindra. Η εταιρεία έχει αλλάξει πολύ υπό την ηγεσία του S.P. Gurnani. Η εταιρεία έχει εξαπλωθεί ευρέως σε όλο τον κόσμο κατά τη διάρκεια της 32χρονης καριέρας της. Ο Gurnani έφερε στην Tech Mahindra όλα όσα είχε αποκτήσει ενώ εργαζόταν σε άλλες εξειδικευμένες εταιρείες. Και τώρα ξεχωρίζει ανάμεσα στους 10 πιο ακριβοπληρωμένους υπαλλήλους στην Ινδία αυτή τη στιγμή.

Ένα πράγμα που είναι αξιοσημείωτο είναι ότι είναι αφοσιωμένοι και έχουν καταβάλει μεγάλη προσπάθεια για να γίνουν ένας από τους 10 κορυφαίους κερδισμένους στην Ινδία το 2022. Η εξυπνάδα, η σκληρή δουλειά και η αφοσίωση ανοίγουν το δρόμο για να χτίσετε μια εταιρεία και να γίνετε ένας από τους πιο ακριβοπληρωμένους υπαλλήλους.